La misión de Connecting Cultures es ofrecer asistencia y apoyo a individuos y organizaciones que están trabajando con otras culturas, permitiéndolos ser efectivos, obtener buenos resultados de negocio y satisfacción personal.

Aprenda como:

Obtener una buena relación laboral y conectarse con clientes, socios y empleados de otras nacionalidades.

Comunicarse efectivamente en inglés, sea presentando frente a un público o escribiendo informes.

Ser exitoso en lo profesional y personal al trabajar en el extranjero como expatriado.

Dirigir exitosamente a un equipo de trabajo multicultural.

Taller de sensibilización cultural

Objetivo:
  • Crear conciencia sobre el impacto de cultura en:
    • Comunicación
    • Estilo de liderazgo
    • Trabajo en equipo
    • Manejo de conflicto
    • Manejo del tiempo
    • Planificación y organización
  • Reconocer y respetar los valores detrás de las preferencias culturales de los otros.

Metodología:
  • Taller de un día.
  • Modelo teórico usado: las 7 dimensiones culturales de Fons Trompenaars.
  • Los participantes obtienen su propio perfil cultural mediante el "Perfil cultural individual". Sepa más
  • De ser necesario se invita a un panel de expertos para responder preguntas sobre una cultura específica.

Taller de integración cultural

Objetivo:
  • Hacer posible que compañías/equipos/departamentos de diferentes culturas, aprovechen las diferencias para crear sinergia y obtener mejores resultados.

Metodología:
  • Taller de medio día.
  • Previo al taller, nuestro socio estratégico Trompenaars Hampden-Turner, realiza una “auditoría cultural”, haciendo uso del “Perfil de valores organizacionales". Sepa más
  • Los resultados arrojados por el "Perfil de valores organizacionales" nos permiten identificar los dilemas de negocio que aparecerán en el transcurso de la integración.
  • Los participantes discuten los dilemas de negocio identificados y aprenden a usar una metodología llamada "Reconciliación de dilemas", mediante la cual se pueden resolver estos dilemas, facilitando la integración y la formación de una nueva cultura corporativa.
  • Junto a los expertos de Trompenaars Hampden-Turner, se prepara a personas dentro de la empresa para seguir usando la metodología como forma de resolución de dilemas/problemas.

La comunicación efectiva oral y escrita en inglés es una habilidad indispensable para ejecutivos que operan en un mundo globalizado donde el inglés se ha convertido en el idioma de uso más común.

Taller: Effective Business Presentation Skills for Executives

Objetivo:
  • Desarrollar la competencia de hablar en público en inglés con el fin de conectarse con la audiencia y así:
    • Informar
    • Convencer
    • Inspirar
    • Motivar

Metodología:
  • Taller de dos días (o cuatro medio días).
  • Durante el taller se entregan las herramientas que se necesitan para ser oradores efectivos.
  • Cada participante tiene la posibilidad de realizar varias presentaciones con el fin de practicar.
  • Las presentaciones son filmadas y discutidas en grupo como parte del proceso de aprendizaje.
  • Los participantes pueden traer su propio material para mejorar y practicar durante el taller.
  • Dar feedback constructivo en inglés es otra habilidad que se practica durante este taller.

Taller: Effective Business Writing Skills for Executives

Objetivo:
  • Personas con un buen dominio del inglés aprenden a escribir excelentes informes y correos, usando un estilo formal cuando fuera necesario y evitando errores comunes.

Metodología:
  • Un módulo intensivo de 8 horas (se pueden dividir en dos sesiones de 4 horas o cuatro sesiones de 2 horas).
  • Numerosos ejercicios para que el participante adquiera confianza en sus nuevas habilidades de redacción.
  • La facilitadora es una profesora británica con un título de Cambridge University y muchos años de experiencia dando talleres de comunicación para ejecutivos.

Estudios indican que solo 1 de cada 4 expatriaciones es exitosa. Los motivos del fracaso suelen ser el choque cultural, problemas de comunicación e integración en el trabajo y la falta de adaptación de la familia. Una buena preparación reduce estos riesgos. Nosotros asistimos a familias chilenas que salen para una expatriación al extranjero, tanto como a familias extranjeras que vienen a Chile.

Preparación para una expatriación

Objetivo:
  • Preparar al ejecutivo y a su familia para la experiencia de llegar a un entorno nuevo y enfrentar el irremediable choque cultural.
  • Aportar información sobre la nueva cultura en el país de destino para facilitar la comunicación e integración tanto en el ámbito laboral como personal.
  • Conectar a la familia con una red de apoyo en el país de destino.

Metodología:
  • Dos sesiones de medio día:
    • "Trabajando en... (país de destino):"
      • Enfocado hacia los aspectos culturales específicos del nuevo destino, que inciden en el ámbito laboral.
    • "Viviendo en... (país de destino):"
      • Preparación de la familia para retomar su diario vivir en el nuevo entorno.
  • Temas a tratar:
    • Qué entendemos por choque cultural y cómo llevarlo.
    • Impacto del choque cultural en el ámbito personal y profesional.
    • Equilibrando vida profesional y personal en el nuevo destino.
    • Entendiendo los valores culturales del país de destino.
    • Trabajando en la nueva cultura.
    • Cómo apoyar y facilitar la integración de los hijos.

Preparación para la repatriación

Objetivo:
  • Apoyar al expatriado y su familia a enfrentar el inesperado choque cultural que se recibe al volver al país de origen.

Metodología:
  • Una sesión de medio día.
  • Temas a tratar:
    • Reinserción en la organización.
    • Desconexión con los viejos amigos.
    • Dificultades que enfrentan los hijos.
    • Cómo convertir las experiencias pasadas en oportunidades.

Coaching Intercultural

Objetivo:
  • Preparar al participante para enfrentar los desafíos de trabajar en otra cultura.

Metodología:
  • Las metas a conseguir se definen junto con el participante.
  • Usamos el "Perfil cultural individual"Sepa más para determinar el perfil cultural del participante y compararla con el perfil cultural del país donde va a trabajar.
  • Dos sesiones de 2 horas antes de la partida y dos sesiones de seguimiento en el país de destino.

Coaching en comunicación efectiva en inglés

Objetivo:
  • Mediante sesiones individuales se trabaja para mejorar la comunicación escrita y/u oral del participante, enfocada en el área de negocios.

Metodología:
  • Las metas a conseguir se definen junto con el participante.
  • Las sesiones son individuales y diseñadas de acuerdo a las necesidades específicas de cada caso.